Kahdeksan vuorovaikutustyyliä

YSTÄVÄLLINEN kohtelias ja ymmärtävä kuunteleva ja paneutuva luottamuksellinen läsnä oleva ja läheinen avoin	OHJAAVA ohjaava ja opastava ehdottava ja kehottava toisesta huolehtiva kehittämisehdotuksia pohtiva yhdessä ohjattavan kanssa dominointia ja hallintaorientaatiota välttävä
HALLITSEVA dominoiva ja hallintaorientaatioon perustuva paremmuutta, erinomaisuutta ja ensimmäisyyttä korostava alistava käskyttävä vertaileva ja arvosteleva	UHMAINEN uhitteleva ja kiukkuinen yhteisiä sopimuksia vähättelevä ja sääntöjä rikkova katkera ja kapinoiva sopeutumattomuutta heijastava ja kostonhaluinen ivallinen ja pilkallinen
AGGRESSIIVINEN erimielisyyttä korostava toisia ilkeämielisesti ja purevasti arvosteleva komenteleva ja käskevä toisista piittaamaton konfliktialtis, riitaisa, vihainen ja pahimmillaan väkivaltainen	EPÄVARMA alistuva, ivallinen ja kaunainen itseensä ja toisiin luottamaton epäröivä ja arkaileva pelokas ja ympäristöön tukeutuva usein päättämätön
ALENTUVA omia kykyjä aliarvioiva pelokas ja ympäristöstä turvaa hakeva alistuva ja vähättelevä varovaisesti kantaa ottava omia oikeuksiaan polkeva alistumisaltis	JOUSTAVA ehdotusmyönteinen luottavainen valmis perustellusti joustamaan näkemyksistään empaattinen ja paneutuva tarkoituksenmukaisesti periksi antava
HYVÄ VUOROVAIKUTUS JA VIESTINTÄ avoin luottamuksellinen hyväksyvä rehellinen tunneyhteyttä ylläpitävä herkästi havaitseva kiinnostunut aktiivinen ymmärtävä

"Tunnista ryhmäsi vuorovaikutustyylejä ja niiden mahdollisia yhdistelmiä. Miten arvelet vuorovaikutustyyliennen muotoutuneen ja taipuneen tavaksi? Mitä hyötyä tai haittaa eri vuorovaikutustyylien tunnistamisesta on? Miksi? Kokoa esimerkkejä kohtaamistasi vuorovaikutustyyleistä ja niiden vaikutuksesta sinuun."

Lähde:
Kauppila, Reino (2011). Vuorovaikutus- ja sosiaaliset taidot. Vuorovaikutusopas opettajille ja opiskelijoille. Opetus 2000. Jyväskylä: PS-kustannus.